Mitarbeiter:innen
alpha nova legt Wert auf laufende Weiterbildung und Reflexion der Arbeit. Die alpha nova Akademie bietet Weiterbildungen in den Bereichen Soziales, Erziehung, Bildung und Gesundheit. Fachkräfte im Pflegemanagement und der interne Dienst kupono unterstützen professionell bei der Begleitung unserer Kundinnen und Kunden. Der Betriebsrat sichert gute Arbeitsbedingungen und berücksichtigt die Anliegen der Mitarbeiter:innen.
alpha nova Akademie
Qualitätszertifizierte Lernangebote für Fachkräfte, Unternehmen und Interessierte aus den Bereichen Soziales, Erziehung, Bildung und Gesundheit. Es gibt Seminare, Lehrgänge, maßgeschneiderte Bildungsmaßnahmen sowie Projekte zur inklusiven Erwachsenenbildung.
Zahlen & Fakten
Herausforderungen gemeinsam meistern
Das kupono-Team unterstützt Mitarbeiter:innen von alpha nova. Es hilft dabei, herausfordernde Betreuungssituationen besser zu bewältigen. Es zeigt neue Möglichkeiten und hilft, gute Lösungen zu finden. Das Ziel ist mehr Sicherheit, Klarheit und Qualität in der Arbeit.
Der Name kupono bedeutet, Dinge richtig und angemessen zu tun. kupono bedeutet auch, sich bewusst auf ein Ziel zu konzentrieren. Dieses Prinzip ist wichtig für die Arbeit des kupono-Teams.
Wobei kupono hilft
Das kupono-Team unterstützt durch Fachwissen aus vier Bereichen:
- Deeskalationsmanagement
- Soziale Arbeit
- Unterstützte Kommunikation und Leichte Sprache
- Psychische Gesundheit
Das kupono-Team unterstützt bei vielen Themen: Soziale Absicherung, Zukunftsplanung, Förderung von Kommunikation, Fragen zu psychischen Erkrankungen, herausforderndes Verhalten, Grenzverletzungen und vieles mehr.
Wir begleiten Menschen professionell, menschlich und verlässlich
Das Pflegemanagement von alpha nova sorgt dafür, dass Menschen mit Unterstützungsbedarf fachlich kompetent, gesetzeskonform und bestmöglich betreut werden.
Warum Pflegemanagement bei alpha nova?
Wir unterstützen Menschen mit leichten, schweren und mehrfachen Behinderungen. Viele dieser Menschen können ihre Bedürfnisse nicht selbst mitteilen oder bemerken körperliche Veränderungen nicht. Deshalb ist uns einfühlsame und individuelle Pflege besonders wichtig. Wir achten auf den ganzen Menschen: Körper, Geist und Gefühle. Unsere Pflege gibt Menschen mit Behinderung Sicherheit und Würde.
Pflege mit Haltung
Unser Pflegemanagement schafft klare Strukturen. Es stärkt die Zusammenarbeit im Team und sorgt dafür, dass Pflege dort ankommt, wo sie gebraucht wird: bei den Menschen.
Kontakt
Leitung
Jochen-Rindt-Platz 5
8020 Graz
Für Fairness und ein gutes Arbeitsklima
alpha nova legt als Arbeitgeber hohen Wert auf Fairness, Transparenz und ein wertschätzendes Arbeitsklima. Dazu gehört auch, dass die Anliegen und Interessen der Mitarbeiter:innen durch einen Betriebsrat gut vertreten werden.
Der Betriebsrat wird alle fünf Jahre von der Belegschaft neu gewählt. Mitglieder des Betriebsrats haben Sitz und Stimme im Aufsichtsrat von alpha nova.
Eine Vielzahl an Aufgaben
Der Betriebsrat von alpha nova setzt sich für die Interessen und Rechte der Mitarbeiter:innen ein.
Dies geschieht durch
- Information und Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts, zum Beispiel bei Fragen zu Arbeitszeit, Urlaub, Einstufung, Karenz oder Arbeitnehmer:innenschutz
- Vermittlung bei Arbeitskonflikten mit Vorgesetzten oder innerhalb eines Teams
- den Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- regelmäßige Gespräche mit der Geschäftsführung über Verbesserungen der Arbeitsbedingungen
